Tăng cường chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên, người lao động trong tình hình mới

Theo Liên đoàn Lao động 5 thành phố, từ đầu năm đến nay các cấp công đoàn trực thuộc đã tổ chức tốt các hoạt động chăm lo Tết, đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; đồng hành, chia sẻ với doanh nghiệp, người lao động bị ảnh hưởng dịch bệnh, qua đó tạo được sự lan tỏa sâu rộng hoạt động, phong trào của tổ chức công đoàn trong đoàn viên và người lao động. Các cấp Công đoàn cũng chủ động phối hợp với cơ quan chức năng thực hiện tốt công tác giám sát việc trả lương, thưởng cho công nhân người lao động, nhất là người lao động bị ảnh hưởng dịch COVID-19 góp phần ổn định, xây dựng quan hệ lao động hài hòa tại doanh nghiệp.

Ông Trần Đoàn Trung, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh cho biết, Công đoàn 5 thành phố cũng đã chủ động phối hợp với chính quyền đồng cấp triển khai kịp thời đến toàn hệ thống công đoàn, tạo sự đồng thuận cao của đoàn viên và người lao động tham gia phòng chống dịch bệnh. Công đoàn tham gia xử lý nhanh, kịp thời, có hiệu quả các sự việc liên quan đến người lao động, tổ chức Công đoàn; chủ động đề xuất, kiến nghị những vấn đề có liên quan để Thành ủy, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có chủ trương nhằm chăm lo kịp thời cho người lao động, thực hiện có hiệu quả công tác phòng chống dịch bệnh.

Cùng quan điểm, bà Đinh Thị Thanh Hà, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Đà Nẵng cho rằng, đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp đã nắm bắt nhanh tình hình, nắm chắc địa bàn, hiểu rõ hoạt động đơn vị, xác định cụ thể đối tượng chăm lo… “Từ việc hiểu rõ, nắm chắc nên Công đoàn đã có những đề xuất kịp thời với chính quyền, lãnh đạo cơ quan, đơn vị và Công đoàn cấp trên. Đặc biệt, việc tăng cường các hoạt động về cơ sở trong thời gian dịch bệnh, giãn cách xã hội đã góp phần chăm lo kịp thời và tốt hơn cho đoàn viên công đoàn, người lao động, đảm bảo an sinh xã hội, an ninh trật tự tại địa phương”, bà Hà chia sẻ.

Tuy nhiên, tác động của dịch COVID-19 cũng ảnh hưởng ít nhiều đến công tác phát triển đoàn viên, hoạt động công đoàn, các nguồn thu giảm làm ảnh hưởng đến các chỉ tiêu chung của Công đoàn. Theo bà Đinh Thị Thanh Hà, nhiều hoạt động của các đơn vị kinh tế sự nghiệp trực thuộc giảm mạnh, các hoạt động phục vụ công nhân, người lao động không tổ chức được. Công tác phòng, chống dịch bệnh, dù đã có sự hướng dẫn, nhưng vẫn có công đoàn chưa đeo bám quyết liệt cùng với doanh nghiệp, công tác tuyên truyền có lúc, có nơi chưa cao.

Theo thống kê từ 5 thành phố, dịch COVID-19 đã làm hơn 20.200 doanh nghiệp giải thể, thu hẹp sản xuất, khiến gần 400.000 lao động bị mất việc, ngừng việc. Ông Trần Văn Tám, Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Cần Thơ dự báo số lượng doanh nghiệp gặp khó khăn sẽ tiếp tục gia tăng trong những tháng tới do đơn đặt hàng, nguyên phụ liệu từ thị trường các nước tiếp tục giảm (bởi ảnh hưởng dịch COVID-19). "Điều này sẽ tác động trực tiếp đến đời sống, việc làm của người lao động; tình hình lao động và giải quyết việc làm, đảm bảo quyền lợi hợp pháp chính đáng cho người lao động sẽ hết sức khó khăn, nhất là vào dịp cuối năm", ông Tám khẳng định.

Từ yêu cầu thực tiễn, nhiều đại biểu cho rằng cần tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động bị mất việc, ngừng việc do ảnh hưởng dịch bệnh và trong dịp Tết Tân Sửu năm 2021; kiến nghị, đề xuất Tổng Liên đoàn Lao động chủ động, triển khai nhanh hướng dẫn các cấp công đoàn sử dụng nguồn kinh phí công đoàn để chăm lo người lao động đảm bảo nhanh, kịp thời. Các đại biểu kiến nghị với Chính phủ, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội điều chỉnh, sửa đổi một số quy định, điều kiện bắt buột từ Nghị định 42 của Chính phủ về các biện pháp hỗ trợ người dân gặp khó khăn do đại dịch COVID-19. "Các giải pháp chăm lo, hỗ trợ người bịnh ảnh hưởng dịch bệnh cần phải khả thi; chính sách khi triển khai vào thực tế cần phải đảm bảo đi vào thực tiễn, đáp ứng được nhu cầu, tâm tư, nguyện vọng của doanh nghiệp và người lao động", bà Đinh Thị Thanh Hà chia sẻ.

Hiện 5 thành phố trực thuộc Trung ương có 35.196 công đoàn cơ sở với hơn 2,4 triệu đoàn viên công đoàn. Dự báo tình hình tiếp tục khó khăn từ nay đến cuối năm, đại biểu Công đoàn 5 thành phố g cam kết sẽ nỗ lực, phấn hoàn thành tốt các chỉ tiêu cơ bản; chú trọng thực hiện tốt chủ đề công tác năm “Năm nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở”. Đặc biệt, đẩy mạnh thực hiện 3 chương trình trọng tâm của nhiệm kỳ là bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động thông qua việc tổ chức các hoạt động giám sát, phối hợp giám sát thực hiện chính sách pháp luật đảm bảo quyền lợi của đoàn viên, công nhân lao động; nâng cao chất lượng công tác thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể.

Bên cạnh đó, Công đoàn các cấp tiếp tục đẩy mạnh và nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn giai đoạn 2010 - 2020; tăng cường các hoạt động chào mừng kỷ niệm các ngày lễ trọng đại của đất nước, đại hội Đảng bộ các cấp; tuyên truyền, nâng cao nhận thức về Đảng, về giai cấp công nhân, về tổ chức và hoạt động công đoàn; tăng cường khối đại đoàn kết toàn dân tộc, xây dựng Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Công đoàn đổi mới công tác thi đua, khen thưởng, phong trào thi đua lao động sản xuất, tôn vinh doanh nghiệp, chăm lo tốt đời sống người lao động; chú trọng theo dõi, cập nhật diễn biến tình hình ngừng việc, đình công, tình hình quan hệ lao động; chủ động đề xuất với cấp trên, cơ quan chức năng liên quan hướng xử lý; tham gia hỗ trợ công đoàn cơ sở giải quyết tranh chấp lao động tập thể khi có yêu cầu. 

Phát biểu tại hội nghị, ông Ngô Văn Luận, Phó trưởng Ban Dân vận Thành ủy Thành phố Hồ Chí Minh đánh giá cao việc triển khai tổ chức các hoạt động của tổ chức Công đoàn đã kịp thời tham mưu cấp ủy và phối hợp với chính quyền trong công tác chăm lo đoàn viên công đoàn, người lao động, hỗ trợ doanh nghiệp. Nhiều phong trào thi đua thiết thực trong công nhân, viên chức, người lao động như: phong trào “Bàn tay vàng”; “luyện tay nghề thi thợ giỏi”; “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” đã được các cấp công đoàn cụ thể hóa thành những tiêu chí phù hợp với từng lĩnh vực, ngành nghề. Qua đó, nhiều gương điển hình lao động giỏi được tôn vinh, nhiều giải thưởng được trao cho những người thợ lành nghề, nhiều công nhân lao động được nâng cao tay nghề, tăng thu nhập, nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật đã làm lợi hàng tỷ đồng cho doanh nghiệp, góp phần không nhỏ trong việc xây dựng và phát triển cơ quan, đơn vị.

Ông Ngô Văn Luận cũng lưu ý, dịch bệnh trong nước cơ bản đã được kiểm soát, nhiều ngành, lĩnh vực đang dần hồi phục nhưng tình hình dịch bệnh ở các quốc gia trên thế giới vẫn tiếp tục diễn biến phức tạp. Do đó, các tổ chức Công đoàn cần tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước; tập trung đổi mới, sáng tạo, nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức Công đoàn; chú trọng công tác phát hiện, tạo điều kiện bồi dưỡng và nhân rộng mô hình mới, cách làm hay, các công trình thi đua tiêu biểu, gương điển hình tiên tiến. "Đặc biệt, tổ chức Công đoàn cần chú trọng các hoạt động chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho công nhân, người lao động, vì lợi ích thiết thực của đoàn viên công đoàn; thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, phát huy vai trò của các cấp công đoàn trong việc thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể nhằm xây dựng quan hệ lao động hài hòa ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp...", ông Ngô Văn Luận nhấn mạnh.